今天我因一件小事得处理不当，被不讲道理的经理骂了一顿。 话说回来，任何一件事都是一个巴掌拍不响，她交待时就说得不清楚，让人容易产生误解，而导致了最后的错误。这很明显，这个错误是由于一个说的不清和一个理解得不清造成的，又怎么能说是一个人的错误呢？可是这不讲理的经理，万事都不承认自己有一点点点点的错误，硬是要把所有的责任都推给别人。退一万步讲，即使为了自己的面子和高傲的身份，那在批评完他人的“完全的错误”后，是不是也应该指导一下：处理的哪不对？也可以帮助对方改正啊~~可是没想到这个不讲理的经理竟然也是个小气的人，连一点点点点的处理技巧都不指导，只扔下一句话：“以后我说什么你就做什么，不用思考太多，做哪些没用的”老天爷阿，你不说谁知道什么是有用的，什么是没用的呢？老子又不是神，能听风知雨，通晓天文！！！如果真能这么强大，我早就坐你这位子了！人要现实，怎能严格要求别人，而轻松对待自己呢？

　　说一千道一万，我就是很生气！！总结得出我们的经理除了工作有一定的能力外，就是个不懂得体恤员工，不讲道理的无赖！！我看不起她！！霎那间，脑中的想法就是：一拍两散！！谁怕谁！我可受不下这不讲道理的闲气！！！老子不干了！！！

　　郁闷的我决定找爸爸聊聊，谁知爸爸说这事在生活中太平常了，领导永远都不会向员工认错的。这点期都受不了，以后怎么办？（看来是我的见识太浅薄了！！）要学会忍耐！！爸爸说，把这个工作的机会当成练兵场，自己是来“体验”的。越是有难度，有挑战的事，越是要迎头赶上，想办法多学多做，不怕做错。就算是老板不讲理批评你，也要想办法把这种批评化解，因为人与人之间的相处，尤其是社会中工作中的，更是一门学问。当你能面对他、她、它从容自如时，你就收获了。这时这种“练兵”就成功了，而且你的身价也将不同。

　　我冷静的想了想，觉得过来人果真比我们更加了解，也更加能接受这个社会。而自己还是个幻想多多的小孩，处在接触社会越来越多，幻想泡泡一个一个被刺破的阶段。有许多东西一时还不能接受，而打心底也不愿接受……的确，我不会为了生存就改变自己的人生观和价值观，而为了同时也能在残酷的社会生存，我会不断寻找一种平衡。

　　爸爸说得对，把每个机会当成练兵的机会，我会成长！！

 

　　愿与和我有类似经历的朋友共勉。

　　（见笑啦～～～～）